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花旗同渣打要加Headcount啦!同學你又準備好去把握機會未?


同學們,我地終於捱到見到曙光啦😭啲Headcount要返來啦!除左HKCareers💡之前出文講過匯豐將全力發展私人銀行管理嘅資產規模外,四月最重點嘅新聞就當然係Citi同渣打兩間銀行都會加入戰團,係香港重點發展Wealth Management,為求增加銀行嘅AUM,實行招兵買馬,增加人手😭👏🏻!如果你都想睇下✅呢兩間銀行有咩最新嘅業務發展同Headcount,✅你點先可以食住條水殺入銀行,✅報花旗同渣打有咩必知Tips?咁你就無理由錯過呢篇文啦,快啲Like左就睇落去啦!

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1️⃣花旗點加Headcount & 你要報咩部門?

💡目標及策略:花旗加Headcount嘅消息來得比渣打早!根據SCMP嘅報導,花旗係退出亞洲、歐洲、中東及非洲地區等13個市場嘅零售銀行業務嘅同時,轉為重點發展係香港嘅生意!計劃去到2025年時要將香港嘅財管業務客戶增至現時3倍,Double個AUM(assets under mgnt)

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💡Headcount:為左達到呢個目標,花旗將會請多300+名RM做野! 但實際增聘嘅人絕對唔只300個,為左配合整體業務發展,花旗仲會係香港整體加多1700個headcount(主要仍以做Wealth Mgnt為主)!真係聽到都流口水🤤

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💡部門:提少少基本野先,花旗嘅零售銀行唔係叫Retail Bank,而係Consumer Bank。花旗目前計劃整合私人銀行(Private Bank)同個人銀行財富管理(Consumer Wealth)兩個Divisions,成立「Citi Global Wealth」,所以下年同學報工時就知道啲Headcount係邊啦!

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2️⃣渣打點加Headcount & 你要報咩部門?

💡目標及策略:緊隨係花旗之後嘅,就係渣打係今個星期🔥公佈左將會大力發展佢地係香港嘅retail banking & wealth mgnt業務!不過同Citi嘅策略明顯有唔同嘅係,渣打係想改革分行服務,平衡發展Branch同Digital兩邊,或者用佢地嘅字眼去講,係「digital with a human touch」,會改革分行空間,配合渣打去為客戶提供wealth management solutions等!將會係未來3年額外投資HK$200 million落去發展同維持住70間分行同網絡,希望吸引更多有錢人做財富管理!加上之前已經投資左落Digital發展嘅HK$1 billion,同學之後去In渣打,就不可不知呢兩個重點啦!

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💡Headcount:渣打同樣會加人手,預計今年‼️內已經會請多400人

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💡部門:其實近年來零售銀行嘅服務已經同舊年代好唔同,同學入左去做嘅主要係Product Development、Digital Project等,而渣打之後既發展亦講到明係要做Branch+Digital,所以除左對PBWM有認識外,同學一定要增進下Digital知識

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✅報花旗同渣打必知Tips?

1️⃣花旗同渣打同樣出得多Return Offer,少Grad Headcount:

💡渣打:係招聘方面,呢兩間行嘅策略其實好似,主要都係請得比較多Summer Intern,再俾Return Offer變成FT同事!以Grad Program來說,渣打都叫做仲有個International Grad. Program,但IG Program嘅HC據往年經驗,係絕對無Return offer咁多嘅!

💡花旗:係2020/21更係大部份Headcount都開俾暑實,Grad HC主要得Cosummer Ops (Support零售銀行嘅運作),其他部門大部分只開了Summer!所以同學唔好見到加Headcount就好開心,放軟手腳去到FY先報工,花旗同渣打係一定唔可以唔報佢地嘅實習!

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✅PBWM成兵家必爭之地?

上次係講HSBC大佬要回港+集中發展亞洲PB業務時,HKCareers💡已經預言過其他銀行都要有策略應對,相信會增聘人手。果然事隔若兩個月,花旗同渣打都公佈左一系列策略去發展銀行嘅PB & WM,目標同樣係為左增加AUM!唔使我地再多講,同學都可以預見PB & WM 會成為兵家必爭之地,相信繼匯豐、花旗同渣打後,其他大中細行都會陸續有對策出爐!重點係,伴隨各間銀行策略重整,同學我地就有Headcount啦😭

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如果你鍾意睇呢類對#投行 及 #銀行 Headcount同招聘計劃嘅深入分析,記得俾個 ♥️同Follow #HKCareers💡!等我地為你分析同分享更多大學生必知嘅#Internship 或 #gradjob 求職資訊!


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