

邊啲sectors嘅人工/Bonus升咗?代表headcount都會多啲?
【邊啲sectors嘅人工/Bonus升咗?代表headcount都會多啲?】早前efinancialcareers出咗個報告,詳細列明超過20大sectors嘅平均人工、Bonus、Compensation(仲有埋同2024年嘅比較)。同學可以透過呢啲數據,了解邊啲部門嘅人工/Bonus上升定下調咗。如果該sector嘅人工有所提升,即係代表佢哋嘅業務做得好,好大可能headcount都會多啲。所以同學要睇清睇楚個排名,咁你就知嚟緊呢個招聘季節可以放多啲focus喺邊啲行業。 為免遲啲揾唔返呢個post,save低再睇落去! . 我哋將2025及2024年嘅平均compensation數據作出比較,根據升幅嚟整理咗頭十名嘅排名榜: 第1️⃣0️⃣名:XXXX +8.91% 第9️⃣名:XXXX S&T +9.53% 第8️⃣名:Investment Banking +9.93% 第7️⃣名:Research + XXXX% 第6️⃣名:XXXX +11.43% 第5️⃣名:Sales & Trading +12.82% 第4️⃣名:XXXXX
May 22


2027 及2028畢業生必讀!未來6–12個月點樣去適應AI時代嘅新玩法,將會直接決定你未來3-5年嘅發展
2026/27年嘅金融招聘市場,可能係過去15年最難嘅一年——唔係因為冇機會,而係因為遊戲規則已經被AI徹底改寫。早兩個星期你仲喺度爭IBD個位,轉個頭,成個Playbook已經唔同咗;Headcount、篩選標準、甚至連「一個好Analyst應該做啲咩」嘅定義都快速轉變緊,HR最新用緊嘅AI篩選標準,大部份Candidate可能聽都未聽過。如果你係2027或2028年畢業,目標係香港或新加坡嘅投行IBD、S&T或Finance roles,你未來6–12個月點樣去適應呢個新時代新玩法,將會直接決定你未來3-5年嘅Career Development。 . 有見及此,HKCareers安排咗一場Free Briefing: 👉🏼【2026/27 Internship & Grad Job Strategies in the AI Era: Banking and Finance】 喺呢個Live Briefing入面毫無保留咁同你拆解最新嘅遊戲規則: ✅ 2026/2027年香港與新加坡真實招聘前景 ✅ 前中後台職位點樣被AI重新洗牌牌(AI
May 21


五月實習面試進度
留言「May」拎齊80+ Internship + Grad嘅報工鏈結。 睇返各大公司實習面試進度,大部分公司已經進入Panel In/Manager In最後階段,甚到好多出埋Offer啦!不過咁,未拎到Offer嘅同學唔洗灰心住,HKCareers左摷右摷,整理咗超過80份香港🇭🇰及英國🇬🇧嘅openings,大部分都係rolling basis。 所以請你見字就留言「May」,直接拎份Fast Pass,把握最後機會,繼續報工! 做齊兩個步驟,就會直接收到份Fast Pass! 👉🏼Follow @hkcareers 👉🏼喺下面留言「May 」! P.S. 喺啲圖度寫咗少少貼士,直接話你知如果到依家仲未收到Offer,可以點做。有興趣就向左拉睇睇。 #hkcareers #internship #grad #jobs
May 12


聽人講投行實習/IBD/S&T/面試聽到悶?但你聽到厭......其實係好事?
【聽人講投行實習/IBD/S&T/面試聽到悶?|但你聽到厭......其實係好事?】LinkedIn個個都話入咗大行?IG每日都見到面試貼士分享?啲資訊多到聽到悶?但你有冇諗過,點解依然有咁多Content喺關於投行/銀行?事實係,投行同金融業提供嘅機會,依然係最多、最實在。 . 淨係睇5月呢個星期,香港原來仲有大量投行/金融實習或Placement機會開放緊,喺其他行業難以媲美。你聽到厭,其實係好事,證明市場依然活躍,仲有好多空缺等你申請。 . ▶️今個星期部分精選實習/Placement機會: 👉🏼投行/交易公司:Jane Street, Blackstone, Point72, Jefferies 等 👉🏼商業及企業銀行:ING, BEA, 中銀, 交銀 等多個部門 👉🏼其他金融機構off-cycle:Goldman Sachs, JP Morgan, BlackRock 等off-cycle機會 (詳細嘅opening list請於圖片向左拉) . ▶️現實就係咁:當你親身試過: 👉🏼細公司連CV都未睇完就已讀不回 👉�
May 12


18大AI年代新工種! 邊啲roles會多咗AI相關工作內容?
【AI為你創造咗好多工作機會?有啲崗位可能你聽都未聽過!】相信大部分同學睇新聞都知AI取代咗唔少positions,但係你有無諗過AI唔係淨係搶飯碗,反而係默默為你開創緊條新路,創造更多適合同學嘅工作機會。由新興崗位到傳統職位轉型,越嚟越多工作開始加入AI相關duties,所以而家唔再係「識做本身份工」就夠,而係要學識點樣同AI合作,先可以喺未來職場企穩陣腳、跑贏其他人。今日HKCareers就整理咗: ✔️18大AI年代嘅新工種 ✔️邊啲roles已經轉型? 想知就俾個like再睇落去。 首先,講咗18大AI年代嘅新工種先,始終AI都係機械,需要人手去input數據,所以就衍生咗咁多新工種。想知呢18大工種係咩就向左拉睇睇。 邊啲roles已經轉型? 以下係部分例子: ❗️Software engineer ❗️Data scientist ❗️UX designer ❗️Copywriter ❗️Customer support agent ❗️Recruiter ❗️Analyst ❗️Marketer 當然,以上只係部分例子,只係俾同學做
Apr 2

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