【原來呢3大類型嘅S&T先係最值得同學留意？！】上次寫完人工升幅排行榜之後，發現頭十名裏面，有4個sectors都係同S&T相關，人工升幅高達25%。亦即係話，S&T嘅業務做得越嚟越好，好大可能喺嚟緊嘅招聘季節會請多啲人！但係S&T包含咗咁多唔同範疇，到底係邊個類型嘅S&T做得特別好？佢哋最主要嘅工作內容係啲咩？唔想喺嚟緊招聘季節報錯部門就save低個post再睇落去。 喺講各大類型之前，同學首先要明白Sales & Trading到底係做咩先。簡單而言，Sales & Trading係投行裡面負責買賣金融產品、靠賺差價同手續費搵錢嘅部門。而當中人工升得最多嘅分別係Macro、Credit、Equities呢三大類型，其實就係你買賣緊咩資產，以及你要分析嘅風險係邊一種。想知多啲就繼續睇落去。 1️⃣Macro S&T 賭嘅係「成個經濟體嘅方向」 佢做嘅產品主要係利率（國債、利率掉期）同外匯（各國匯率買賣）。呢個範疇嘅交易員唔會太理某一間公司好唔好,佢哋睇嘅係更大嘅板塊——通脹升定跌、央行加唔加息、GDP 數據、政府財政狀況呢啲「宏觀」因素。..

【邊啲sectors嘅人工/Bonus升咗？代表headcount都會多啲？】早前efinancialcareers出咗個報告，詳細列明超過20大sectors嘅平均人工、Bonus、Compensation（仲有埋同2024年嘅比較）。同學可以透過呢啲數據，了解邊啲部門嘅人工/Bonus上升定下調咗。如果該sector嘅人工有所提升，即係代表佢哋嘅業務做得好，好大可能headcount都會多啲。所以同學要睇清睇楚個排名，咁你就知嚟緊呢個招聘季節可以放多啲focus喺邊啲行業。 為免遲啲揾唔返呢個post，save低再睇落去！ . 我哋將2025及2024年嘅平均compensation數據作出比較，根據升幅嚟整理咗頭十名嘅排名榜： 第1️⃣0️⃣名：XXXX +8.91% 第9️⃣名：XXXX S&T +9.53% 第8️⃣名：Investment Banking +9.93% 第7️⃣名：Research + XXXX% 第6️⃣名：XXXX +11.43% 第5️⃣名：Sales & Trading +12.82% 第4️⃣名：XXXXX