【HSBC開咗新Team！｜「Infrastructure Finance」易入過IBD？預計有幾多Headcount？】當同學見到HSBC今年嘅Openings時，應該唔難發現有條新Team出現咗——「Infrastructure Finance」。係講呢條team有咩特別之前，首先要提同學兩點，點解新Team通常會比其他舊Team易入： 1️⃣ 新開明顯就係銀行覺得有需要加位，好少會出現嗰啲面試做到一半突然決定唔請人嘅情況。 2️⃣ 新Team 9成9同學都唔知佢做咩/值唔值得報！報嘅人數自然少啲，競爭都易啲。 所以有新Team就一定要認真睇睇，可能係你殺出重圍嘅機會！ . 💡一般IBD實習 vs 基建融資 (HIF) 實習 一般IBD實習係廣泛式輪調，涵蓋M&A、ECM/DCM同企業客戶coverage，屬於通才型接觸，訓練Excel、PPT同簡報技巧 . 基建融資 (HIF) 實習就唔同，佢隸屬獨立平台 HSBC Infrastructure Finance (HIF)，服務對象係企業、金融贊助商同政府，專注喺基建、數位/電信、運輸、

【2026銀行界排名來了！6個Rewards裏面HSBC佔咗3個？】話說前幾日Euromoney出咗2026最新reward，評分標凖係基於全年持續收集數據，結合各大銀行遞交嘅資料、結構化指標、及大規模客戶調查問卷而成。 所以每個reward都係有數據支持、分析算係嚴謹。 簡單而言，得獎銀行喺該部門嘅發展相當唔錯，好大可能代表會多啲headcount。所以同學嚟緊報工嘅時候，都可以留意吓！對同學嚟講，當然亞洲區rewards會緊要啲： 最佳銀行：HSBC 最佳Digital Bank：DBS 最佳Investment Bank(DCM): HSBC 最佳Investment Bank(M&A): Citi 最佳Securities Services: HSBC 最佳Financing Solutions: Citi 不過咁，既然HSBC榜上有名幾個獎項，證明HSBC喺亞洲區的確做得幾好。而你都想入HSBC，但係又唔知每輪面試要點做？不如參加嚟緊免費嘅live briefing，等我哋話你知點先可以成為第一batch拎到HSBC Offer嘅同學

2027大投行BB Banks招聘全面展開！唔只有實習Summer Analyst，仲有一兩間Bulge Bracket連Grad Analyst及Placement/Off Cycle都開始請人啦！呢兩星期啲投行好似倒水咁出Job AD，相信有好多同學（特別係正在返緊實習嘅你）都未必跟得切～ . 【順便講吓BB Banks目前面試進度】 ・JPMorgan - released VI ・UBS - released VI ・Barclays - released apt test (SHL) ・Deutsche Bank - released apt test (Cappfinity) ・BOA - released apt test (completely new this year) ・Goldman Sachs - NA (will release VI in batches later) . 【BB Bank Opening Fast Pass】 為咗令你唔使浪費時間一份份Job Ad咁去Search，可以盡快追上進度，IBankCoa

【原來呢3大類型嘅S&T先係最值得同學留意？！】上次寫完人工升幅排行榜之後，發現頭十名裏面，有4個sectors都係同S&T相關，人工升幅高達25%。亦即係話，S&T嘅業務做得越嚟越好，好大可能喺嚟緊嘅招聘季節會請多啲人！但係S&T包含咗咁多唔同範疇，到底係邊個類型嘅S&T做得特別好？佢哋最主要嘅工作內容係啲咩？唔想喺嚟緊招聘季節報錯部門就save低個post再睇落去。 喺講各大類型之前，同學首先要明白Sales & Trading到底係做咩先。簡單而言，Sales & Trading係投行裡面負責買賣金融產品、靠賺差價同手續費搵錢嘅部門。而當中人工升得最多嘅分別係Macro、Credit、Equities呢三大類型，其實就係你買賣緊咩資產，以及你要分析嘅風險係邊一種。想知多啲就繼續睇落去。 1️⃣Macro S&T 賭嘅係「成個經濟體嘅方向」 佢做嘅產品主要係利率（國債、利率掉期）同外匯（各國匯率買賣）。呢個範疇嘅交易員唔會太理某一間公司好唔好,佢哋睇嘅係更大嘅板塊——通脹升定跌、央行加唔加息、GDP 數據、政府財政狀況呢啲「宏觀」因素。..

【邊啲sectors嘅人工/Bonus升咗？代表headcount都會多啲？】早前efinancialcareers出咗個報告，詳細列明超過20大sectors嘅平均人工、Bonus、Compensation（仲有埋同2024年嘅比較）。同學可以透過呢啲數據，了解邊啲部門嘅人工/Bonus上升定下調咗。如果該sector嘅人工有所提升，即係代表佢哋嘅業務做得好，好大可能headcount都會多啲。所以同學要睇清睇楚個排名，咁你就知嚟緊呢個招聘季節可以放多啲focus喺邊啲行業。 為免遲啲揾唔返呢個post，save低再睇落去！ . 我哋將2025及2024年嘅平均compensation數據作出比較，根據升幅嚟整理咗頭十名嘅排名榜： 第1️⃣0️⃣名：XXXX +8.91% 第9️⃣名：XXXX S&T +9.53% 第8️⃣名：Investment Banking +9.93% 第7️⃣名：Research + XXXX% 第6️⃣名：XXXX +11.43% 第5️⃣名：Sales & Trading +12.82% 第4️⃣名：XXXXX