【OA & HireVue AI 潛規則：2026 年GS/MS/JPM嘅「非人類面試官」點樣Judge你？】繼上星期講咗AI CV Screening嘅最新趨勢，今日一於講埋Apt Test同VI嘅新玩法。如果你以為Online Assessment (OA) 只係考數學、邏輯；HireVue只係錄影片答問題——咁你已經輸咗一半。2026年，GS/MS/JPM嘅AI評估系統，已經進化到分析你嘅思考模式、壓力反應、甚至微表情。如果你唔想一交完Test就立即俾人篩走，今日篇文一定要Save低睇清楚！ . 👉🏼【Online Assessment (OA) AI 評分秘密】 1️⃣ 不只睇答案，更睇「解題軌跡」 舊式OA只計最終答案正確率，但新系統會記錄你每題嘅時間分配、修改次數、跳題模式。例如: ・如果你喺數學題花太多時間但邏輯題秒答，AI可能判斷你「數理基礎弱但邏輯強」，影響崗位匹配度 ・頻繁修改答案會被標記為「決策信心低」，跳題太多則可能被視為「策略性放棄」或「時間管理差」 . 2️⃣ 題目難度動態調整 類似GMAT嘅CAT（Compu