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近期所有投行重組消息,原來只係講緊「呢個部門」?(影響比你想像中細?)


【近期所有投行重組,原來只係講緊「呢個部門」?】相信各位醒目嘅同學都有望實Job Market嘅最新消息,然後就會發現:喂大佬幾乎隔幾日就有一間大行或公司話要裁員/大重組!咁樣炒人法,我仲有機會搵到實習咩?無錯,投行炒人嘅消息確實係有(仲好似好多咁),但【同學千祈唔好被呢類「大裁員」嘅標題嚇親!】所有嘅影響,可能比你想像中細?你又有咩實際事情可以做?快啲俾個♥️睇落去!

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▶️有咩投行/銀行重組計劃?

近期傳出嘅重組計劃包括:

  • HSBC

  • UBS

  • Barclays

  • M字頭US BB Bank等

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好,咁樣數完啲Layoff Plans,相信又會有唔少同學覺得好擔心。但係我哋開始緊張之前,不如一齊仔細睇睇啲重組消息?係大部分嘅報導入面講到「投行裁員」,都會用類似字眼:

"Layoffs 2024: Barclays to cut hundreds of investment banking jobs.” 其實Investment Banking Jobs,指嘅就係IBD,而唔係所有部門。而原來IBD炒人,比你想像中嘅,對大學生影響更少?一齊睇睇點解:

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▶️投行炒人係常態,對Junior影響較細,唔好嚇親先!

銀行業嘅勞動力市場真係好受市場表現影響,好就請人,唔好就抄人。IBD因為近期市場唔好,無乜Deal先迫住要裁員。作為deal maker嘅Senior首當其衝,而上年年中先裁完Junior職位,而家嘅裁員計劃,基本上對Junior影響唔大,同學唔洗過份擔心!

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▶️投行IBD炒人,有機會對而家在學嘅大學生更加有利?

第一點,同學要留意嘅係,你報緊嘅係2026年嘅Grad Job,炒人只係影響緊做咗好幾年IBD嘅Senior。上年嘅裁員,其實係有啲「裁突咗」,因為市場黎緊都進入復甦階段,Deal flow預計會升翻,投行呢兩年都要請定Junior去應付未來嘅市場,所以headcount都會上升2至3成。上年無offer嘅同學仔,今年就有希望啦!

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就以Jefferies為例,同學未必知道,佢地今年竟然破天荒請左6-8個人,包括4個Grad、2-4個return offer。正正係因為上年炒太多人,搞到今年唔夠人手,需要請翻多啲Junior。另一個原因,就係請Junior嘅成本(相對Senior)實在低好多,做嘅duties可能同assocaite差唔多,但就可以慳到六成人工,所以投行其實都會傾向去請Summer / Grad Analyst。同學作為Undergrad反而有機會受惠於低谷後嘅好景,反而係好事!

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▶️點部署?

最直接嘅建議係,請建立一個平衡嘅Application Plan。投行銀行加埋其實有好多前、中後台部門!同學唔好睇到一個部門炒人,就覺得世界末日啦。實際上,就算同學報左投行IBD,都要報埋其他銀行/部門做後備,例如Corp Bank, Commercial Bank, PMAM等等,咁先至最保障

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另一個建議係,準備個強壯嘅心臟,be mentally-prepared!聽到咁多唔好嘅消息,的確會好易令同學panic,甚至因而做錯判斷。同學一定要記住,無論市場發生咩事,其實都係控制唔到,亦都唔應該影響你做報工嘅準備!與其擔心,不如做好一啲可以控制嘅事情,不論市場好壞,你其實都係要咁樣報工。Build好Safety net,要做嘅就繼續去做,要報嘅公司就繼續去報啦。

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▶️再岔開去講,投行IBD成日炒人,你仲應唔應該報?

可能同學睇到以上嘅分析時,都會諗,IBD成日都炒Senior,前景究竟係點,你仲應唔應該報?同學可能都聽過,做IBD可以學到嘅知識,去到未來發展,都對同學仔有好多好處。喺3-4年嘅IBD生涯入面,除左學到基礎知識,每年都有機會接觸20、30間公司,絕對能夠學習到佢地嘅Business models / insights,增強你嘅商業觸覺,可以為同學嘅career path帶來更多可能性!例如好多人係做完IBD後,都會跳去做PE、VC、FinTech,甚至自己做生意。

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再扯遠啲講,IBD工時真係唔短,其實好多人入去做嘅心態,都係捱幾年搵多啲錢先🙈想留低做同一份工一世嘅人,反而唔係特別多。或者正因此,IBD成日炒人,亦都成日會再有Headcount請人。

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