【2026年最Top嘅IB Candidates已經報緊Hedge Fund & Asset Man？點解？】無錯，IBD嘅光環好耀眼，S&T嘅刺激好吸引。但2026年，當大部分同學仲喺度報緊IBD同S&T時，嗰批最醒目、GPA最高、CV最靚嘅IB Candidates已經靜靜雞轉移戰場去咗Hedge Fund & AM。 . 點解？因為佢哋睇到個趨勢。 . 2025年對沖基金行業迎來前所未有嘅成功，連續第二年大幅跑贏大市，管理資產規模歷史性衝破5萬億美元。薪酬報告更顯示，對沖基金從分析師到MD，薪酬增幅全面跑贏傳統投行。MD級獎金升12%，薪水升13%，而基金經理嘅收入更直接同表現掛鉤，隨時係底薪嘅數倍。 . 簡單講： 做Hedge Fund嘅回報已經比IB高，呢班Top Candidates唔再滿足於做執行者Executor，而係想成為決策者Decision Maker。佢哋想要嘅係：自己嘅分析直接轉化為投資決策，自己嘅判斷直接反映喺基金表現同自己嘅薪酬上。 . 如果你都想知Top Candidates喺點樣準備自己去報Hedge Fund

【PBAM正變得越來越Technical｜你仲以為Buy-side喺AI時代只係負責「湊客」？】過去好多同學報Buy-side嘅Private Banking同Asset Management時都會擔心，呢兩個部門好似只係負責「湊客」，唔夠technical，學嘅嘢唔夠多，以後發展冇S&T/Quant/IBD好。但你未必知道嘅係——PBAM喺AI時代正變得越來越Technical，由面試內容到實際工作都受到好大影響！想知原因？Save低篇文再睇落去！ . 1️⃣PBWM私人銀行與財富管理：客戶越來越聰明，你唔可以亂噏任何嘢！ 以前嘅Private Banker / RM同客戶講投資策略，客戶可能只聽結論。但喺AI時代，超高淨值客戶自己都能夠用AI工具分析市場，自然會問更深層嘅問題： 👉🏼「你嘅Portfolio Optimization用咗咩Algorithm？」 👉🏼「你嘅Risk Model如何量化我嘅Personal Risk Tolerance？」 👉🏼「你嘅ESG Scoring如何同我嘅Values Alignment？」

【AI時代，PBAM點解「不容取代」？】下個招聘季喺今年6/7月就會正式來臨，即係話27年畢業生要開始報Grad Job，28年畢業生就啱時間報實習。面對AI不斷同人類爭飯碗，同學或者都想知喺投行前台之中，有邊個部門可能喺AI時代嘅「避風港」，而答案或者就喺Buy-side嘅PBAM。原因喺咩？Save低篇文再睇落去： . 【Headcount趨勢：PBAM係「穩定之王」】 過去一年，IBD/S&T headcount波動大，但PBAM（尤其亞洲區）穩定增長。原因？ 👉🏼 超高淨值客戶增長：亞洲富豪數量上升，PBAM需求自然增加 👉🏼 AI提升效率但增人手需求：用AI處理數據後，更需要人手做客戶關係同策略定制 👉🏼 收入更穩定：管理費收入唔似交易部門受市場波動影響大，銀行更願投資PBAM團隊 . 【AI時代，PBAM「不可取代」嘅三個原因】 1️⃣信任建立：AI暫時都理解唔到家族矛盾、市場暴跌時嘅恐懼心理、客戶嘅非財務目標。RM係客戶嘅財務同家族夥伴；呢種信任AI生成唔到，投行依然要請真人負責 2️⃣對客戶心理嘅揣測：AI判斷唔

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