2027及2028畢業生，PBAM可能喺你下個招聘季/AI時代嘅「避風港」？

【AI時代，PBAM點解「不容取代」？】下個招聘季喺今年6/7月就會正式來臨，即係話27年畢業生要開始報Grad Job，28年畢業生就啱時間報實習。面對AI不斷同人類爭飯碗，同學或者都想知喺投行前台之中，有邊個部門可能喺AI時代嘅「避風港」，而答案或者就喺Buy-side嘅PBAM。原因喺咩？Save低篇文再睇落去：

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【Headcount趨勢：PBAM係「穩定之王」】

過去一年，IBD/S&T headcount波動大，但PBAM（尤其亞洲區）穩定增長。原因？

👉🏼 超高淨值客戶增長：亞洲富豪數量上升，PBAM需求自然增加

👉🏼 AI提升效率但增人手需求：用AI處理數據後，更需要人手做客戶關係同策略定制

👉🏼 收入更穩定：管理費收入唔似交易部門受市場波動影響大，銀行更願投資PBAM團隊

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【AI時代，PBAM「不可取代」嘅三個原因】

1️⃣信任建立：AI暫時都理解唔到家族矛盾、市場暴跌時嘅恐懼心理、客戶嘅非財務目標。RM係客戶嘅財務同家族夥伴；呢種信任AI生成唔到，投行依然要請真人負責

2️⃣對客戶心理嘅揣測：AI判斷唔到點解客戶因子女留學而增持美元債券、點解因長期關係而暫不撤資，RM存在嘅其中一個價值，係做出超越數據嘅建議

3️⃣溝通技巧：RM需要得到UHNW，甚至整個富豪家族嘅信任、調解家庭財務衝突、按客戶家族需要去訂立策略同Profolio，呢啲工作都喺AI扮演唔到嘅

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【AI如何影響Buy-side工作？係「升級」唔係取代】

AI將PBAM工作分兩層：

👉🏼AI執行層：數據收集、風險計算、報告生成——越來越自動化，令到Junior騰出時間

👉🏼人類判斷層：賦予策略意義、個性化調整、危機人性化處理——必須真人完成

結果：RM由「數據處理者」轉為「策略決策者+關係管理者」，AI好似喺助理咁而唔係替代者。

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【PBAM經驗喺AI時代更有價值？】

喺PBAM嘅領域，人類負責建立信任、判斷及溝通；AI負責數據、計算同做報告。問題係你準備好成為駕馭AI卻唔被取代嘅人選未？嚟到2026年暑假嘅PBAM Summer Analyst Training Program，同學要儲嘅經驗亦同以前唔同咗：

✅ 「人機協作」：點樣用AI分析Portfolio，再轉為有意義嘅策略去Pitch俾客戶

✅判斷訓練：點樣喺溝通之間觀察到客戶嘅財務需求，學習喺數據同人情之間平衡

✅證明你識得思考策略、客戶溝通、AI應用——正係AI時代最重要嘅能力結合。

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如果你想喺下個招聘季選擇PBAM呢個Stream，就等於選擇咗：

🚀 AI無法淘汰嘅賽道

🚀 真人價值越來越高嘅領域

🚀 Headcount最穩定嘅部門

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【PBAM Summer Analyst Training (SAT) 2026 ｜現已開放申請 】

計劃專為有志喺AI時代於Buy-side發展嘅大學生，獲選同學將獲派至倫敦/香港/新加坡金融機構，由業內專家指導下累積經驗：

✅ 用AI工具輔助但不取代人類判斷

✅ 點樣將數據轉化為信任

✅ 係市場波動中保持策略穩定性

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⏳ 立即申請

✅Limited Headcount ｜合資格者將獲邀參加virtual briefing session及Screening

🔗 申請連結：www.ibankcoaching.com/sat

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