投行Analyst、Bank MT及Grad Jobs人工升幅排行榜

【投行Analyst、Bank MT及Grad Jobs｜人工升幅排行榜】

比較2022及2023年的MT/Grad Job人工升幅，以下5間公司名列頭4位，HKCareers進一步分析了他們的Headcount及競爭情況：

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▶️雙季軍：Soc Gen Risk Man - 加幅達25%

Headcount：2-3, about 300 applied annually

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▶️雙季軍：SHKP GT - 加幅達25%

Headcount：10, about 1000-1500 applied annually

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▶️亞軍：PwC Technology Consulting - 加幅達61.86%

Headcount：15-20, about 800-1000 applied annually

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▶️冠軍：Citi CMB - 加幅達66.67%

Headcount：20, about 1800-2200 applied annually

(數據只供參考）

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▶️4個重點：

▶️HKCareers的Program專為有志加入大投行、銀行、咨詢公司及Conglomerates的香港及英國大學生而設。

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