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各大BB Banks 員工福利比較


【邊間投行嘅福利最好？】相信好多同學都知投行出名高薪，成功入到嘅話，一畢業就可以達到超過$90K人工。但係除咗高薪之外，同學有無諗過做投行嘅福利真係超級正呢？😍大部分投行唔單止會幫你購買健康保險，仲會照顧埋你屋企人嘅健康。唔止呀，有啲仲會俾錢你免費進修金融相關嘅專業課程添！為咗方便同學了解每一間投行嘅福利有幾正，今日IBankCoaching就整合咗個列表，俾同學一眼睇哂所有BB Banks嘅福利有幾吸引😛想知就俾個❤️睇落去！

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【JPMorgan】

  • 醫療及保險：員工可以享受由公司提供嘅醫療、牙科、視力、人壽及事故、殘疾、稅前支出帳戶同團體法律服務

  • 退休儲蓄計劃：員工可以享用公司提供嘅儲蓄計劃、退休計劃同員工股票購買計劃

  • 健康計劃：唔單止有身體檢查，仲有教練諮詢指導服務！

  • 員工計劃：育嬰假、銀行服務折扣，去到藝術娛樂、旅行都有福利

  • 居家護理：屋企人都可以享用公司嘅醫療保健福利

  • Hybrid mode：某啲職位可以採用hybrid mode，至少有三日翻公司就可以！

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【Goldman Sachs】

  • 醫療及保險：包括醫療保險、牙科保險、短期殘障保險、長期殘障保險、人壽保險、意外死亡保險、勞動事故保險和商務旅行意外保險

  • 假期及休假：每年有至少三週假期

  • 財務健康及退休：不論員工儲蓄、退休計劃，甚至高等教育，員工都享有資源實現目標；公司亦有提供金融教育，應對市場

  • 健康服務：公司提供全球醫療、安全及旅行援助，以及工作場所人體工學計劃

  • 個人及家庭：

  • 家庭護理－公司提供現場托兒中心，亦為休完育嬰假嘅父母提供諮詢服務，向準父母提供資源及過渡計畫。公司亦有收養、代孕、捐卵及取卵津貼

  • 缺勤－員工有資格享受額外嘅婚姻或民事伴侶假、育嬰假、領養假以及家庭緊急假，工資及期限由每個辦公室決定；終身僱員可享休假

  • 額外：商務旅行援助、獎學金及教育支援、部分娛樂、餐飲、通訊及交通報銷。

  • 彈性工作：經批准後員工可以採取兼職時間表、工作分擔、遠距辦公及輪流工作

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【US某間BB Bank】

職業：

  • 學費及執照報銷，以及研究所考試準備折扣（GRE、GMAT、LSAT 等）

  • 行業領導者嘅線上課程，以及哈佛商業評論嘅訪問權限

  • 10,000 多個有關商業同職業相關嘅 LinkedIn Learning 教育影片

  • 促進多元化同職業發展嘅員工網絡團體

健康與福祉：

  • 有專人幫你搵醫生、安排預約、處理帳單，亦會協調複雜嘅醫療情況

  • 每年可以為員工及家人提供 16 次由心理健康治療師或教練提供嘅免費保密課程

  • 免費使用需付費嘅正念和冥想app，亦喺數間健身房有補貼

  • 支援癌症、糖尿病、慢性疾病、變性相關嘅醫療措施

  • 某啲分部有現場健康中心、諮商師、物理治療師及健身中心

財政：

  • 提供學生貸款、現金管理、證券貸款、房屋融資等服務

  • 為員工及其父母提供負擔到嘅法律服務，如遺囑、信託、房地產、小額索賠、收養、移民等

  • 假如因病無法工作，薪資仍可繼續

  • 唔同嘅保險計劃，如人壽、意外、重大疾病、醫院、身分盜竊，甚至寵物保險等

家庭：

  • 照顧重病嘅家庭成員－4週帶薪休假

  • 帶薪育嬰假－ 16 週的假期（懷孕後額外 6 至 8 週病假）

  • 最高 75,000 美元嘅家庭建設福利，用於支付收養、代孕和生育治療費用

  • 為兒童和成人提供補助後備看護

  • 免費嘅大學招生支援計劃、老年照護規劃服務及特殊需求兒童資源諮詢。

  • 為無保險嘅家人同朋友提供處方藥折扣

額外：

  • 提供汽車、電腦、電子產品和服裝等購買服務

  • 免費參觀約 50 個主要博物館，以及娛樂門票折扣

  • 節省通勤時間，包括公共交通、停車，甚至乘車共享應用程式

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【Barclays】

報酬和福利：

  • 吸引嘅人工報酬、退休金、年度獎金及人壽保險。

  • 多種自願福利，包括折扣和稅收優惠

  • 假期津貼及職業發展機會

健康：

  • 全面嘅健康支持資源，包括營養、心理、情緒健康等

  • 運動及社交俱樂部

精神健康：

  • 提供心理健康支持

  • 提供電子學習工具、技巧和練習，增強承壓能力

  • 24/7精神諮詢及支援

公民身分：

  • 支持員工發展、就業能力及財務技能

學習及發展：

  • 投資員工嘅職業發展，提供數位學習、研討會及在職培訓

  • 個人化嘅學習計劃及專業資格課程

  • 領導力發展機會及培訓

假期福利：

  • 主要照顧者：22 週全薪主要看護假

  • 非主要照顧者：6 週全薪非主要看護假

  • 領養假：22周全薪領養假

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【Deutsche Bank】

學習與發展：

  • Connect2Learn數位學習平台，提供線上教育內容同多種學習主題

  • 指導計畫，包括跨世代合作、跨部門計畫及跨公司指導計畫

  • 工作實習，讓員工體驗其他職能／部門嘅工作

  • 領導能力模型，提供量身定制嘅教育內容，幫助領導者適應未來

工作與生活的平衡：

  • 彈性工作時間及在家工作

  • 年假津貼及帶薪特殊活動休假

  • 支持及諮詢，包括職業建議同心理健康支持

健康：

  • 健康保險選項及健康檢查

  • 病假工資，支付疾病期間嘅工資差額

日常福利：

  • 財務保障，包括特殊儲蓄計劃及補貼公共交通

  • 商業折扣、旅遊保險、公司汽車同旅遊季票等日常福利

  • 退休金：提供全面嘅退休金計劃，為員工提供未來生活保障及靈活性

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【Bank of America】

身體健康：

  • 提供健康及保險福利，包括健康計劃、年度健康檢查以及健康生活方式資源，幫助員工管理醫療保健費用

情緒健康：

  • 為員工及其家人提供免費24/7情緒支援

  • 提供有薪休假，幫助員工平衡工作及個人生活

  • 延長帶薪喪假至業界領先嘅 20 日

財務健康：

  • 為符合資格嘅美國員工提供401(k)公司配對繳款

  • 提供免費財務指導及金融教育，幫助員工規劃退休計劃同實現財務目標

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【Citibank】

  • 醫療：為員工身心健康提供計畫及服務，包括遠距醫療選擇、健康倡議、保密諮詢等。覆蓋範圍因國家地區而異

  • 有薪育嬰假：2020 年初開始推出擴大嘅帶薪育嬰假政策，世界各地嘅花旗員工都受惠

  • 財務：幫助員工管理自己嘅財務狀況，並幫助佢地規劃未來

  • 學習及發展：提供一系列學習及發展資源，幫助員工喺職涯發展過程中拓寬及深化技能／知識

  • 健康：有各種計劃幫助員工平衡工作同生活，包括帶薪休假計劃

  • 社區：為員工提供資源，可以喺生活／工作嘅社區中擔任義工

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【UBS】

彈性工作：

  • 支持彈性嘅工作選擇，部分員工可以在家工作

  • 舉行定期嘅辦公日促進團隊建立、協作和歸屬感

  • 提供彈性地點、工作時間、兼職工作、工作分擔及部分退休嘅選擇

  • 重調投資技術及虛擬協作，提升創新思維及客戶、同事體驗

健康與福祉：

  • 提供全面健康及福祉服務，包括社會、身體、心理同財務福祉

  • 提供廣泛嘅計劃、福利、電子學習及工作場所資源

  • 贊助全公司嘅活動，如健身挑戰及心理健康支持

  • 支持受癌症影響嘅員工，贊助金融教育活動及社區志工工作

家庭：

  • 提供帶薪育嬰假及家庭護理假

  • 瑞士：主要照顧人員可享有20至30週帶薪休假，非主要照顧人員可享有4至20週帶薪休假

  • 新手媽媽可以於工作期間繼續母乳餵養、吸奶及儲存母乳

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睇完咁多間BB Banks嘅福利之後，唔知同學對邊間最感興趣呢？不如share個post俾你朋友仔討論吓😉

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最後，記得follow @ibankcoaching，咁就可以第一時間掌握更多投行相關嘅報工資訊及面試貼士！

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