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投行CEO人工都可加可減？


【投行CEO人工都可加可減？8大BB Bank CEO邊個要減人工？】雖然話近年愈來愈多精品金融機構跑出，同學去報IB-Level嘅實習同Analyst工時，可以選擇嘅投行/金融機構都多咗好多！但由於Headcount、Brand Name、Prospect等嘅關係，好多同學嘅眼光都依然放咗係Bulge Bracket Bank之上。但你有無諗過，係8間大投行入面，竟然有其中兩間嘅CEO係上年都減咗人工😳？原來大佬都有「減人工」呢回事！今日IBankCoaching就為你整理咗8大BB Bank CEO嘅人工！想知邊個有加，邊個有減？咁就要♥️完再繼續睇落去啦！

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💰【投行CEO人工都可加可減？8大BB Bank CEO人工比較！】

1️⃣JPM

▶️根據路透社嘅分析報導，JPM CEO Jamie Dimon 係2023年人工加幅為4.3%，達至3600萬美元！當中包括150萬美元基本薪資、345萬美元performance-based可變獎勵，而可變獎勵當中有500萬美元係現金，剩低嘅2950萬美元就以表現股份單位（PSUs）形式授予

▶️JPM董事會喺文件中肯定Dimon嘅表現，認為佢對公司業務、財務業績及資產負債表有良好管理，亦令公司渡過地區銀行嘅動盪，並完成對First Republic Bank嘅收購

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2️⃣Goldman Sachs

▶️根據華爾街日報嘅分析報導，高盛 CEO David Solomon 係2023年人工加幅為24%！人工增至3100萬美元，包含200萬美元基本薪資、870萬美元現金獎金，及2030萬美元表現相關股票

▶️據高盛薪酬委員會所講，今次嘅薪金調整係為左表場Solomon有「認清需要清晰化及簡化公司嘅果斷領導能力」

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3️⃣US BB Bank

▶️根據彭博嘅分析報導，另一間US BB Bank前 CEO James Gorman 係2023年人工加幅為17.5%，人工增至3700萬美元，【係咁多位 CEO入面人工最高！】當中包含150萬美元基本薪資、900萬美元現金獎金，另外有四分之三嘅獎金將於三年內以延期股票形式支付

▶️據銀行本身提交比美國證券交易委員會嘅文件所講，評估完Gorman嘅卓越表現後，認為佢能解決好多「未解決嘅法律及監管問題」，而且Gorman接任呢14年黎，投行嘅股價亦增長咗三倍以上

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4️⃣Bank of America

▶️根據路透社嘅分析報導，BoA CEO Brian Moynihan 係2023年人工減幅為3%，降至2900萬美元，當中包含150萬美元基本薪資，及2750萬美元股票相關獎勵

▶️BoA董事會留意到銀行於2022年嘅收益減少左4%，同時亦受到37億美元嘅一次性罰款，但董事會都認為Moynihan「喺一段相當經濟不確定時期」有領導能力

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5️⃣Citi

▶️根據路透社嘅報導，Citi CEO Jane Fraser 於2023年上調Fraser薪酬6％，人工高達2600萬美元！當中有150萬美元基本薪資、370萬美元現金獎金及2080萬美元嘅deferred performance-linked stock

▶️據Citi官方所講，Fraser「自2008年金融危機以嚟，對組織及管理模式嘅變革有重大影響」，以及佢對國際業務嘅銷售成績嚟決定。此外，Fraser為左應付自2020年開始嘅監管處罰，佢不但「知道有大量嘅額外工作需要完成」，同時進行解決風險管理問題嘅工作

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6️⃣Barclays

▶️根據英媒This is Money嘅報導，CEO CS Venkatakrishnan 2022年薪酬有520萬英磅，當中有190萬英磅獎金

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7️⃣UBS

▶️根據瑞士資訊嘅報導，Sergio Ermotti 於2023年4月1日接任UBS CEO，喺九個月內就獲得薪酬1440萬瑞士法郎，當中有210萬瑞士法郎固定薪金，及1230萬瑞士法郎表現獎金

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8️⃣Deutsche Bank

▶️根據路透社嘅報導，CEO Christian Sewing係2023年人工減幅為2.2%，降至870萬歐元

▶️銀行表示薪酬下降係緣於利潤由2022年嘅50.3億歐元下降至42.1億歐元

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睇到呢度，心水清嘅同學就會知道，係2023年人工最高（加幅都去到17.5%）嘅就係US BB Bank嘅前CEO James Gorman！同為BB Bank CEO，原來人工水平都可以差好遠（雖然對我哋來說都一樣係天文數字啦😂！）如果同學仲想知多啲有關ibank嘅資訊，就記得like我哋呢個post同埋follow @ibankcoaching啦！

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