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大學生報工必知！5類各大行業都會問嘅Final In題目！
【終於去到Final In！你同Offer嘅距離就只差一步！】同學報工最傷係咩？係過五關斬六將，捱到去Final Round先被踢出局👋🏾！而喺你同Offer之間，就只隔著一個Final In！今日HKCareers就為你整理咗：
✅Final In同之前嘅評核有咩唔同？
✅5類各大行業Final In必問題目；
✅特別Final Round考核內容（睇到最後有Bonus貼士）
唔想同Offer 擦身而過？快啲俾個♥️就睇落去啦！
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✅Final Round同之前嘅評核有咩唔同？
1️⃣Interviewer👱🏽♂️：大部分MT或實習去到Final in時，面試官一定唔只係HR，而係阿頭grade嘅同事，甚至係你之後有機會跟嘅Supervisor！特別喺好多MT program做完訓練後會保證你可以升到某個Grade，而iBank Summer Analyst 又好有機會拎到Return Offer，公司花左咁多資源喺請人，去到最後一關時，當然要搵個大粒佬把關！
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2️⃣問題深度🗣：做VI或HR In嘅時候，大家都會準備好多簡單嘅CV-based/Behavioural Qs。但去到Final In嘅時候，所有Candidates都有返咁上下水平，只係回答到簡單嘅：「點解報呢間公司/Program？」並唔能夠幫公司搵到最適合嘅人選💁🏻♀️問嘅問題都會近似返你以後返工要做嘅事情，仲會睇埋你嘅性格同佢地Team夾唔夾到等
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✅你有咩問題要準備？
1️⃣有關公司嘅Strategic Planning✍🏼：Final In問題會Strategic啲，例如HKCareers日提夜提同學必須準備嘅Market views，唔只係問你知唔知單新聞，而係考你市況對公司嘅發展策略同業務有咩影響，公司要有咩應對方法等。例如好多公司今年終於問加息對公司業務嘅影響，真喺必Prep題目！所以我地之前亦寫咗一篇長文去介紹！
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2️⃣Industrial Knowledge及Job duties：關於部門同職位嘅工作內容，你去到Final In時都應該要非常熟悉
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3️⃣問下Brainteaser睇你夠唔夠醒🧠，好多時問急轉彎係想睇下你嘅Thinking Process！特別留意S&T嘅面試真喺好鍾意問急轉彎問題，如最近就有某大行S&T Final In問咗「1+2+3+4+5+6+7+8+9+10+11=?」之類嘅題目！
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4️⃣你的性格如何你的Offer也必如何☺️：你係面試時嘅語氣態度可以反映出你嘅性格，雖然唔同行業嘅要求會有唔同，但有兩個共通點最好展現出嚟：一係自信，如果你之後會做管理層，連基本嘅自信都冇，點樣去同人溝通或者管人？二係親和力，你之後要代表公司去見客，如果你個人冇咩禮貌又唔有趣，連面試官都唔想同你講多兩句，咁間公司又點會請你返去做門面😥？
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5️⃣Q&A要多問有Sense嘅問題👥！問問題代表你真心對間公司有興趣！而且對份工係有經過思考！咁呢點HKCareers上星期都出文講解咗啦！
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✅特別Final In考核內容
今年亦有唔少公司嘅考核內容或更新非常特別，值得同同學分享下：
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▶️投行及銀行：今年肉眼可見地多返Case Study，而唔只喺做個Panel In就完成。當中Citi某啲部門嘅Final In仲加多咗Case Study，難度高咗好多！
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▶️Big 4：Big 4嘅Final In，眾所周之就係Partner In。但今年最大嘅分別，係Big 4可能為左縮短招聘時間，係AC個關當日，只要有房同Parter得閒，已經會邀請埋佢地比較鍾意嘅同學直接做埋Partner In，咁同學就唔使再返去In多次。即係話，如果你收到Big 4 AC，請記得Prep埋Partner常問嘅CV-based 及Behavioural Qs！因為有時候（但唔喺每個）AC已經變埋Final In！
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▶️「Healthcare」出場率極高：如果同學咁乖睇到呢度，不妨俾多個Bonus貼士你地，可能喺因為疫情緣故，唔同行業各大公司嘅Case Study，有好多都不約而同地同Healthcare有關，例如喺俾間Healthcare公司案例，要求你同組員去討論公司嘅問題及提出建議等！粗略估算，最少有3至4成案例喺同「Healthcare」有關！喺一個重要嘅準備方向！
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