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渣打十年之間架構重組再重組？



【大重組又來了？之後渣打各部門headcount會變成點？】根據路透社報導，渣打再次進行架構重整，Roberto Hoornweg 同埋Sunil Kaushal將會共同帶領Corporate & Investment Banking。Restructuring可以直接反映銀行未來將會傾向重視邊啲部門，投放更多資源。同學唔好以為銀行大重組唔關你事，SCB嘅部門分工一直以嚟都同其他銀行好唔同！好多大學生係睇Job Ad時已經會睇到一頭霧水，再加上銀行架構耐唔耐又會重組，如果你無認真睇清楚，咁就好容易報錯部門，明明想報IBD但就走咗去報S&T，浪費咗個機會！唔好講咁多，你都想知道：

✅渣打呢十年部門架構變化？

✅重點部門有邊啲？

✅渣打嘅強項係做咩？

✅各部門headcount數字係點？

不如俾個❤️再睇落去啦！

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【渣打近十年部門架構變化：巴黎鐵塔反轉再反轉！】

渣打喺呢十年裏面，不斷調整Internship/Graduate Program嘅架構。如果同學有Follow HKCareers的話，都會知道，我哋每年都要再寫一次SCB係嗰年最新嘅部門分工。例如以前有啲部門可以一次過接觸哂Corp Bank/IBD嘅工作（依家又分開返）、Private Banking無得透過官方Program入等等，真係睇少眼都唔得！我哋就一齊嚟睇睇渣打10年之間嘅架構點樣重組再重組：

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📍10幾年前：All-round rotational program：Management Trainee Program

➡️入咗Program嘅同學可以rotate：

✅Retail

✅Commercial Bank

✅Corp Bank

✅Sales & Trading

✅IBD

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📍7-8年前：Rotate in specific division

➡️同學入咗Program後，可以係特定部門之下嘅細Team rotate：

✅Retail

✅Commercial Bank

✅Transactional Bank

✅Corp Bank

✅Financial Markets（S&T+DCM Team）

✅IBD（=Corporate Finance）

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📍4-5年前：

➡️將Commercial、Corp Bank同IBD (Corporate Finance) 夾埋一齊請人

✅CCIB（=Corporate, Commercial and Institutional Banking）

✅Retail

✅Financial Markets

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📍上年：

➡️再有細分唔同嘅divisions

✅CPBB (=retail)

✅Client Coverage（=Commicercial and Corporate Bank）

✅Investment Banking (=Corporate Finance =IBD)

✅Financial Markets (=S&T+DCM Team)

✅Digital Channels & Data Analytics

✅Transaction Banking

✅Treasury

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觀察渣打近10年Graduate / Intern Program嘅架構變化，會發現上年渣打再次將IBD拆出嚟請人，同一時間，渣打又間唔中都會開吓Risk、Compliance同埋Operations呢啲部門，同學需要特別留意！

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講完咁多部門之後，同學可能會問：「如果我對Private Banking有興趣，又應該報邊個部門？」值得留意嘅係，渣打係無一個部門專請Private Banker㗎🙅🏻‍♀️同學基本上只可以透過PWMA Program報名參加，而呢個Program會喺嚟緊10月開放，想第一時間收到最新消息就follow咗@hkcareers 先啦！

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【重點部門有邊啲？強項係做咩？】

渣打大部份嘅收入或者盈利都來自以下部門，強項係做Trade Finance、Loan等嘅產品，亦有部份來自Retail（包括Private Banking）、S&T，同學係面試前就要背咗佢啦：

✅Commercial Bank

✅Corp Bank

✅Transactional Bank

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根據上年嘅headcount數據，HKCareers就預測咗來年各大部門嘅headcount分佈，即刻睇吓：

✅CPBB (Retail & Wealth Man)：5-8

✅Client Coverage (Commercial and Corporate Bank): 7-10

✅Investment Banking: 2-4

✅Financial Markets: 4-5

✅Treasury: 2-3

✅Digital Channels & Data Analytics: 4-5

✅Transactional Bank: 2-3

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睇返10年前嘅MT Program，變化真係可以好大😢以前嘅話，幸運入到MT Program就可以喺各個部門都學吓嘢，入到去再發掘自己興趣係邊個部門。但隨住銀行改制，你必須喺報考之前諗定一個部門，變相難度會高咗！

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換言之，同學喺報工前，已經要研究清楚每間銀行、每個部門嘅Requirement、HC同實際工作內容。但咁複雜，點報先至最有利自己？正因為你嘅報工策略將會直接影響你嘅成功率，如果係招聘季節開頭，可以有位專業嘅Career Consultant同你進行個人化嘅Career Advising Session，，透過了解你嘅專長及興趣，幫你分析邊個部門先係最適合自己，咁你就可以確保自己Set up到一個最有利自己嘅報工策略，將Offer手到拿來啦！

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想了解更多有關HKCareers Coaching Program嘅詳情？我哋嘅Consultant會點樣幫助你？就去【hkcareers.hk】報名參加Program Demo！

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