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近期所有投行重組消息，原來只係講緊「呢個部門」？（影響比你想像中細？）


【近期所有投行重組，原來只係講緊「呢個部門」？】相信各位醒目嘅同學都有望實Job Market嘅最新消息，然後就會發現：喂大佬幾乎隔幾日就有一間大行或公司話要裁員/大重組！咁樣炒人法，我仲有機會搵到實習咩？無錯，投行炒人嘅消息確實係有（仲好似好多咁），但【同學千祈唔好被呢類「大裁員」嘅標題嚇親！】所有嘅影響，可能比你想像中細？你又有咩實際事情可以做？快啲俾個♥️睇落去！

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▶️有咩投行/銀行重組計劃？

近期傳出嘅重組計劃包括：

  • HSBC

  • UBS

  • Barclays

  • M字頭US BB Bank等

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好，咁樣數完啲Layoff Plans，相信又會有唔少同學覺得好擔心。但係我哋開始緊張之前，不如一齊仔細睇睇啲重組消息？係大部分嘅報導入面講到「投行裁員」，都會用類似字眼：

"Layoffs 2024: Barclays to cut hundreds of investment banking jobs.” 其實Investment Banking Jobs，指嘅就係IBD，而唔係所有部門。而原來IBD炒人，比你想像中嘅，對大學生影響更少？一齊睇睇點解：

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▶️投行炒人係常態，對Junior影響較細，唔好嚇親先！

銀行業嘅勞動力市場真係好受市場表現影響，好就請人，唔好就抄人。IBD因為近期市場唔好，無乜Deal先迫住要裁員。作為deal maker嘅Senior首當其衝，而上年年中先裁完Junior職位，而家嘅裁員計劃，基本上對Junior影響唔大，同學唔洗過份擔心！

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▶️投行IBD炒人，有機會對而家在學嘅大學生更加有利？

第一點，同學要留意嘅係，你報緊嘅係2026年嘅Grad Job，炒人只係影響緊做咗好幾年IBD嘅Senior。上年嘅裁員，其實係有啲「裁突咗」，因為市場黎緊都進入復甦階段，Deal flow預計會升翻，投行呢兩年都要請定Junior去應付未來嘅市場，所以headcount都會上升2至3成。上年無offer嘅同學仔，今年就有希望啦！

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就以Jefferies為例，同學未必知道，佢地今年竟然破天荒請左6-8個人，包括4個Grad、2-4個return offer。正正係因為上年炒太多人，搞到今年唔夠人手，需要請翻多啲Junior。另一個原因，就係請Junior嘅成本（相對Senior）實在低好多，做嘅duties可能同assocaite差唔多，但就可以慳到六成人工，所以投行其實都會傾向去請Summer / Grad Analyst。同學作為Undergrad反而有機會受惠於低谷後嘅好景，反而係好事！

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▶️點部署？

最直接嘅建議係，請建立一個平衡嘅Application Plan。投行銀行加埋其實有好多前、中後台部門！同學唔好睇到一個部門炒人，就覺得世界末日啦。實際上，就算同學報左投行IBD，都要報埋其他銀行／部門做後備，例如Corp Bank, Commercial Bank, PMAM等等，咁先至最保障

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另一個建議係，準備個強壯嘅心臟，be mentally-prepared！聽到咁多唔好嘅消息，的確會好易令同學panic，甚至因而做錯判斷。同學一定要記住，無論市場發生咩事，其實都係控制唔到，亦都唔應該影響你做報工嘅準備！與其擔心，不如做好一啲可以控制嘅事情，不論市場好壞，你其實都係要咁樣報工。Build好Safety net，要做嘅就繼續去做，要報嘅公司就繼續去報啦。

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▶️再岔開去講，投行IBD成日炒人，你仲應唔應該報？

可能同學睇到以上嘅分析時，都會諗，IBD成日都炒Senior，前景究竟係點，你仲應唔應該報？同學可能都聽過，做IBD可以學到嘅知識，去到未來發展，都對同學仔有好多好處。喺3-4年嘅IBD生涯入面，除左學到基礎知識，每年都有機會接觸20、30間公司，絕對能夠學習到佢地嘅Business models / insights，增強你嘅商業觸覺，可以為同學嘅career path帶來更多可能性！例如好多人係做完IBD後，都會跳去做PE、VC、FinTech，甚至自己做生意。

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再扯遠啲講，IBD工時真係唔短，其實好多人入去做嘅心態，都係捱幾年搵多啲錢先🙈想留低做同一份工一世嘅人，反而唔係特別多。或者正因此，IBD成日炒人，亦都成日會再有Headcount請人。

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